该课程系统讲解AI自动化招聘全流程，涵盖RPA工具使用、简历筛选、自动群发/复聊、主流招聘平台（BOSS直聘、智联、58同城等）自动化操作、防封技巧、账号管理及抖音招聘自动化等实战内容，帮助HR大幅提升招聘效率。
课程目录：
1.让AI瞬间提升HR300%招聘效率！！！.mp4
2.如何让消息回复率提升200%.mp4
3.Al自动化，生成器+触发器+学习器[工具大全].mp4
4.rpa安装注册+浏览器驱动.mp4
5.rpa基础课：界面讲解.mp4
6.简历筛选的有哪些关键指标.mp4
7.自动化的逻辑.mp4
8.自动群发逻辑.mp4
9.自动复聊逻辑.mp4
10.pc端bz消息群发.mp4
11.boss群发[2025新课].mp4
12.自动化防封方法★★★★★[动手写之前一定要看这].mp4
13.pc端bz打招呼.mp4
14.pc端打招呼[2025新课].mp4
15.pc端男女求职者判断.mp4
16.boss发送动态表情，带表情发送消息mp4
17.PC端自动化全流程分享.mp4
18.PC端无查看状态下，筛选打招呼.mp4
19.boss手机自动化，筛选简历+复刷消息mp4
20.前程无忧：自动回复+打新招呼+群发复聊.mp4
21.智联：打新招呼+自动回复.mp4
22.智联招聘实现：筛选简历+自动回复.mp4
23.58同城批量群发消息mp4
24.58同城筛选简历打招呼.mp4
25.鱼泡网自动化.mp4
26.脉脉招聘自动打新招呼.mp4
27.uibot写的bs自动化.mp4
28.分享boss自动化python版本源码[仅供学习使用].mp4
29.ai客服机器人通俗讲解.mp4
30.vx带姓氏群发消息mp4
31.vx主动加好友，手机版.mp4
32.微信rpa:pc端主动加好友.mp4
33.人力公司都在用的3种抖音招聘的自动化方法.mp4
34.视频批量自动化剪辑的一种方式.mp4
35.批量自动上传：抖音、视频号、快手、小红书.mp4
36.原bs运营经理，告诉你常见的封号原因.mp4
37.如何防止账号披封以及解封账户.mp4
38.bs账号流量分析.mp4
39.bs黑名单机制.mp4
40.bs平台批量起号.mp4
41.求职端引流，针对特定的岗位打招呼.mp4
42.boss求职端：自动回复+筛选打招呼.mp4
44.虚拟机搭建，有需要滴滴.mp4
45.PC端终极框架2025版[使用教程].mp4
46.58同城自动化框架.mp4
47.boss带对方名字发送消息.mp4
48.bs自动回复消息_mp4
49.boss自动回复中不同关键词回复不同内容.mp4
招聘这事儿现在可不好干，每天面对海量简历头都大了
HR们经常得手动翻看一堆堆的求职信，眼睛都快看花了，还容易漏掉真正合适的人选，毕竟人工操作嘛总会有疏忽的时候，特别是在招聘旺季岗位需求暴增的情况下，时间根本不够用，压力山大得很，加班加点成了家常便饭，效率低得让人抓狂，这种传统方式简直拖后腿。
RPA工具上手其实没那么难，搞懂了能省心不少
那些机器人流程自动化软件设置起来挺直观的，跟着课程一步步走就能装好浏览器驱动什么的，界面布局设计得蛮人性化的，按钮功能一目了然，不用编程基础也能玩转，关键是它能模拟人类操作去执行重复任务，比如自动筛选简历里的关键指标像工作经验或技能匹配度，精准度比人眼高多了，错误率降下来好多，省下的精力可以花在更重要的事情上。
抖音招聘这块儿现在火得不行，好多公司都在摸索怎么用自动化批量发视频吸引求职者，课程里教的三种方法实操性很强，从剪辑到上传一条龙搞定，视频内容优化好了曝光率蹭蹭涨。
平台防封技巧千万别忽视，账号被封了可就白忙活
BOSS直聘或智联这些地方规则严得很，一不小心操作太频繁就被系统盯上，限制功能甚至封号，损失惨重，原运营经理分享的那些坑点真得记牢，比如打招呼频率控制或关键词过滤，黑名单机制了解透了才能绕开雷区，虚拟机搭建也是个妙招，多账号轮换着用安全系数更高。
自动回复功能配置好了回复率能翻倍，不同求职者发来的消息用不同关键词触发定制化响应，显得专业又贴心，对方名字带进去打招呼感觉更亲切，转化效果明显提升。
效率提升不是吹的，实测数据摆在那儿
学完这套课程招聘速度肉眼可见地加快，简历处理量翻了几番，消息群发覆盖范围广了候选人池子扩大不少，复聊及时跟进避免人才流失，整体周期压缩到原来的几分之一，成本节省看得见。
Python源码研究透了还能自定义脚本，适应个性化需求灵活性大增，UIBOT写的自动化流程跑起来流畅得很，稳定性没问题。
微信加好友自动化操作手机端和PC端各有优势，结合着用覆盖面更广，带姓氏群发显得不那么机械，求职者反馈积极多了。
实战经验积累起来才是硬道理，别光看不练
课程里的案例都是真实场景提炼的，动手跟着视频操作一遍印象才深刻，框架搭建稳当了日常招聘就跟开了挂似的，省心省力效果还好。
招聘行业变化快得很，新平台冒出来得快跟上节奏，方法论掌握了万变不离其宗。
HR朋友们赶紧试试吧，早用早轻松。
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