电商企业台规管理，别让你的公司为“不合规”买单

电商企业台规管理，别让你的公司为“不合规”买单

打造用工合规企业

切割企业财务风险

抵御知产侵权问题

理解平台运营红线

课程内容：

13份课程讲解配套合同

26份通用合同

01 1、电商老板常踩的人事合同雷区都有哪些?(1).mp4

02 2、劳动合同、劳务合同、合作合同的适用场景及劳动关系的界走方法(1).mp4

03 3、漏签劳动合同被员工要双倍补偿，老板应该如何应对(1).mp4

04 4、高管核心岗位如何签订数据保密协议，防止公司机密外泄(1).mp4

05 5、主播跟运营的敬业协议怎么签?教你避免核心人才流失(1).mp4

06 6、主播离职后，跟公司索要曾经的加班费，怎么规造(1).mp4

07 7、兼职实习生的社保缴纳边界与劳务报酬代扣税问题(1).mp4

08 8、员工名义实名箜账号，如何敲定账号归属权协议(1).mp4

09 9、员工同意降薪后背刺公司仲裁，公司如何规造此类情况?(1).mp4

10 10、盘点公司签的无效合同:防止员工离职索赔加班费(1).mp4

11 11、开除员工的必备证据链以及必要的人事流程详解(1).mp4

12 12、运营失误致账户跑飞，如何合理的让员工承担部分损失?(1).mp4

13 13、如何规避员工用私账收款，防止收钱跑路情况(1).mp4

14 14、如何防止运营通过发布违规内容报复公司，导致账号危险(1).mp4

15 15、如何防止销冠员工飞单与客户资金池混同(1).mp4

16 16、劳务报酬代扣税:兼职人员费用发放的合规操作(1).mp4

17 17、主播收入拆分陷阱:个税申报与社保基数匹配策路(1).mp4

18 18、供应链返点处理:资金如何才能合规(1).mp4

19 19、发票管理雷区:每个老板都应该重视的发票合规管理(1).mp4

20 20、使用员工肖像投放，离职后遭员工报复，怎么合规使用他的素材(1).mp4

21 21、盗图投诉应对:商品详情页图片侵权索赔解决方案(1).mp4

22 22、专利规避设计:仿款商品的技术差异点布局技巧(1).mp4

23 23、商标抢注防御:直播间话术与商品关键词侵权预防(1).mp4

24 24.擦边大牌被罚，法人能不能捞?怎么避免擦边侵权(1).mp4

25 25、多平台经营雷区:拼多多抖音小店重复铺货处罚(1).mp4

26 26、职业打假对抗:商品页面描述与实物差异的免表设计(1).mp4

27 27、虚假宣传红线:直播间最低价绝对保真话术整改(1).mp4

28 28、跨境出海风险:跨境电商买单出口的问题整理(1).mp4

29 29、危机公关策路:如何应对职业打假人恶意索赔(1).mp4

30 30、电商老板如何规避外部运营合作风险(1).mp4

31 31、合伙创业，股权比例如何分配?(1).mp4

32_32、企业规模逐渐扩大，如何设计公司股权顶层架构?(1).mp4

用工合规那些坑你得绕着走

劳动合同漏签被索赔双倍工资这种事儿在电商圈简直家常便饭，员工离职时突然掏出没签的合同找你要补偿金，你仓库里压着的货还没卖完呢，那边劳动仲裁通知书先到了，主播拿着没写清楚的敬业协议跳槽到竞品那儿开播，你花大价钱培养的人转头给对手带货去了，兼职实习生没缴对社保，税务稽查上门的时候你才想起合同条款写得模棱两可，公司账号用员工身份证注册的，人走了连号都要不回来，这些破事天天在发生。

钱袋子得捂紧别让财务漏洞掏空

销冠员工把客户往自己私人微信导流，货款直接进他个人支付宝，你发现的时候人家早带着客户资源跑路了，供应链返点走私人账户被查，发票开得乱七八糟抵扣不了税款，主播收入拆分成基本工资和提成避税，结果社保基数对不上被罚个底儿掉，员工用私账收货款这事儿在中小电商太常见，等到卷款跑路你连追都追不回来，财务流程不规范就像定时炸弹。

盗图擦边侵权分分钟罚到你肉疼

商品主图盗用被原作者索赔十万，详情页里写着"绝对正品"结果被职业打假人盯上，直播间里主播嘴瓢说了句"全网最低价"第二天平台罚单就来了，仿个大牌设计刚卖爆就被起诉侵权，法人账户冻结货物全扣在仓库，员工离职后举报你用他肖像做推广素材，平台直接下架你所有商品，跨境卖货报关单出问题，海关那边卡着货出不去，海外仓租金哗哗地烧。

平台红线踩不得规矩得吃透

同样的商品在抖音和拼多多店铺里重复上架，平台检测到直接限流降权，直播间里吹牛皮说"百分百去皱纹"被截图举报，职业打假人组团下单然后拿着放大镜找产品瑕疵，促销活动规则没写清楚遭投诉欺诈，多店铺运营时IP没隔离被判关联违规，这些平台规则弯弯绕绕的，你让运营随便搞搞，搞不好整个店就没了。

股权架构乱套兄弟都能变仇人

创业时哥们儿几个拍脑袋分股权，公司做大了谁该占多少吵得面红耳赤，连主账号归属权都没写进协议里，合伙人带着团队另立门户，你连核心资产都拿不回来，公司扩张要融资了才发现股权结构乱七八糟，投资人看到那些代持协议和口头约定直摇头，控制权争夺把好好公司折腾散架。

用工合同得抠字眼儿，财务流程要上双保险，知识产权防护网得织密实，平台规则手册必须翻烂，股权文件找专业律师过三遍，这些麻烦事儿堆在那儿，你偷懒省下的合规成本，最后赔得更多。